주주는 경영진에게 문제 있는 사항(실적미흡, 경쟁사보다 부진한 실적, 주가흐름 부진 등)들에 대해 충분한 설명을 요구해야 합니다. 이를 통해 비효율적인 경영을 개선하거나 교체해야 합니다.
보통 부실한 경영진은 주주 대중의 행동이 아니라 개인이나 소집단의 경영권 행사를 통해ㅐ서만 교체되고 있습니다. 이를 통해 이사회는 유능한 경영진을 세우기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 경영이 부실한 기업들은 오랜 기간 실적부진을 거쳐 낮은 주가로 표현된 후에야 이를 개선하여 원래 주가를 회복시키기 위한 외부인들이 개입하기 시작합니다. 즉 내가 가지고 있는 주식의 기업을 개선하려고 하는 사람은 없고 낮아진 주가를 기회로 보는 외부인이 개입한다는 사실입니다. 그리고 이런 개입을 통해서 이익을 얻는 방법은 가지고 있는 주식을 기준으로 이익으로 얻을 수밖에 없으므로 일반적으로 이런 행동에 동의함으로써 협조하여 기업 활동개선에 도움을 주면 좋을 것입니다.
배당을 기준으로 주식은 두 가지로 나뉘는데 성장주는 향후 10년정도의 기간동안 기대 성장률로 평가를 하고 배당주는 배당에 따라서 주가가 결정됩니다. 물론 완전히 두가지로 나눌 수는 없기 때문에 적절하게 분배된 조건으로 평가를 진행해야 합니다.
주식배당은 주식숫자를 늘려주는 행위로 이익이 여금이 자본금으로 전입됩니다. 따라서 유보된 이익 재투자를 통해서 얻은 이익을 주주에게 돌려주는 방법이 주식 배당입니다. 주식 분할은 주식의 가격을 낮추는 방법으로 액면가 변경등의 방법이 있습니다.
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