[책리뷰] 구글이 목표를 달성하는 방식, OKR, 크리스티나 워드케 지음

어떤 목표를 이루기 위해서 행동해야 하는 구체적인 방법을 알려주는 책입니다. 우리는 이 방법을 사용해서 우리가 목표로 하던 모든 것을 이룰수 있습니다

1부 지금 당신이 시도해야 할 단 하나의 방식

OKR은 핵심 목표를 정하고 그 핵심목표를 만들어 내기 위한 지표를 정하고 그 지표를 이루기 위해 노력하는 방식을 말합니다. 모든 사람은 한번에 집중할수 있는 목표는 몇가지 이상을 넘을수 없습니다. OKR은 목표를 최소한으로 정하고 그 최소한의 목표를 이루기 위해 노력하는 방법을 말합니다. 몰입의 또다른 형태라고도 할수 있을 것입니다.

핵심목표는 언제나 최소한으로 정해야 합니다. 숫자가 많아지면 점검해야 하는 숫자가 늘어나고 미팅 시간이 길어지고 집중해야 하는 것들이 많아지면서 집중할수 없는 현상이 발생하게됩니다. 이 책에서는 OKR을 1개만 정하길 권합니다. 그리고 그 목표를 실현하기 위해 구체적인 내용들을 정의합니다. 그 내용들은 시간이 지나가면서 성취하여 성공으로 남게 됩니다.

2부 당신과 팀을 바꾸는 강력한 목표달성 프레임우크

우리가 목표를 달성하지 못하는 이유는 목표를 달성하기 이해 이뤄야 하는 우선순위를 명확하게 정하지 못했기 때문입니다. 즉 하나의 목표를 향해 집중하지 않았기 때문에 여러가지 목표들에 대해 약간의 전진 그리고 후진을 거듭하면서 그냥 머물러 있게 되는 현상이 발생합니다. 그리고 너무 많은 목표가 있기때문에 계획도 부족합니다. 주먹구구로 일이 진행될수 밖에 없습니다.

중요한 것을 위해 많은 시간을 할당해야 합니다. 하지만 우선순위가 없으면 모든 일에 비슷한 시간을 할당하게 됩니다. 명확한 목표가 없기때문에 재도전하지 않고 포기하게 됩니다.

목표를 달성하기 위해서는 명확한 목표가 있어야 합니다. 이 책에서는 사명을 정하라고 합니다. 개인이라면 가명?을 정해야 할것 입니다. 구글의 사명 "세상의 정보를 정리해서 모두가 잘 이용할 수 있게 만드는것"은 구글 직원이 아닌 사람들도 알고 있습니다. 제 목표는 "기계가 사람을 위해 일하게 만드는것" 입니다.